Directeur du développement, campagne contre le cancer, poste auprès de la Fondation Lucile Packard pour la santé des enfants

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Directrice du développement, Campagne contre le cancer

Objectif principal:Créer et exécuter une stratégie à fort impact pour engager les donateurs à soutenir la recherche et les soins sur le cancer pédiatrique à l'hôpital pour enfants Lucile Packard et à la faculté de médecine de l'université de Stanford.

Emplacement : Palo Alto, Californie (hybride); Le candidat retenu pour ce poste sera basé dans la région de la Baie. Le directeur du développement de la campagne contre le cancer a un rôle hybride, ce qui signifie qu'il travaillera en personne (c'est-à-dire sur place à Stanford, au bureau ou lors de visites sur le terrain avec les donateurs) au minimum. de huit jours par mois, et souvent plus fréquemment, selon les besoins de l'entreprise.

À PROPOS DE LA FONDATION

La Fondation Lucile Packard pour la santé des enfants, en partenariat avec Stanford Medicine et Lucile Packard Children's Hospital, débloque la philanthropie pour transformer la santé des enfants et des familles en Californie du Nord – et dans le monde entier. Grâce à la collecte de fonds et à l'octroi de subventions, la Fondation stimule la recherche scientifique, l'innovation et le changement de politique qui amélioreront les soins, feront progresser les remèdes et réformeront les systèmes de santé pour cette génération et les générations futures.

CE QUE VOUS FAIREEZ

En tant que leader de la collecte de fonds ambitieux, visionnaire et collaboratif, vous dirigerez un programme de collecte de fonds de premier ordre pour soutenir la recherche et le traitement du cancer pédiatrique, l'une des principales priorités de financement de Stanford Medicine Children's Health.

Le directeur du développement de la campagne contre le cancer s'associera à ses collègues pour créer une stratégie cohérente et globale visant à promouvoir le soutien philanthropique à la lutte contre le cancer. Vous maintiendrez un portefeuille actif de donateurs et augmenterez l'impact en soutenant et en activant les collègues, les professeurs, les bénévoles et les dirigeants institutionnels de la Fondation pour collecter des fonds pour ces programmes prééminents.

Ce rôle relève du vice-président, Dons majeurs et se joindra à une équipe de dons individuels en pleine croissance.

VOUS SEREZ RESPONSABLE DE…

VOUS DEVEZ AVOIR…

C'EST UN PLUS SI VOUS AVEZ DE L'EXPÉRIENCE AVEC...

VOUS RÉUSSIREZ SI VOUS ÊTES…

Travailler à la Fondation

NOUS OFFRONS D'EXCELLENTS AVANTAGES ET AVANTAGES, Y COMPRIS…

NOUS SOMMES DYNAMIQUES…

La Fondation est une organisation dynamique dans un secteur en évolution rapide. Par conséquent, les responsabilités associées à ce poste évolueront et grandiront conformément aux besoins d'affaires et aux plans de croissance de LPFCH. Plus précisément, le titulaire du poste pourra être amené à assumer des responsabilités supplémentaires et/ou différentes en fonction des plans de croissance futurs de la Fondation.

Nous nous efforçons d’incarner nos pierres de touche culturelles…

La mission d'abord -Nous ne pouvons jamais perdre de vue pourquoi nous existons et qui nous sommes là pour servir.

Bon dans l'ensemble -Nous partageons la responsabilité des résultats globaux, réfléchissons à ce qui est le mieux pour l'équipe et l'organisation et agissons en tant que gestionnaires responsables des ressources.

Audacieux et flexible -Nous sommes sans vergogne ambitieux pour notre mission, créatifs et prenons des risques en essayant de nouvelles choses.

Transpirez les gros trucs-Nous sommes clairs sur nos priorités, en calibrant nos efforts et nos ressources en fonction du public et de l'impact : plus le rendement est élevé, plus l'investissement est important.

Arangez-vous pour que cela arrive - Nous nous concentrons sur les résultats ; uniquement sur le processus nécessaire pour prendre de bonnes décisions et prendre de bonnes mesures. Préparé avec des idées et des solutions pour chaque défi.

Questions communautaires-Nous embrassons la diversité et pratiquons l’inclusion.

NOUS SOMMES ENGAGÉS EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ, DE L'INCLUSION ET DE L'APPARTENANCE…